5 ESSENTIAL ELEMENTS FOR IDENTIFICACIóN DE FACTORES PSICOSOCIALES

También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Promover el acceso a recursos: Informarse y utilizar servicios de salud mental y apoyo psicológico si es necesario.En igual sentido, se indicó que la resolución es aplicable para todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores de